05 Geschäftsprozesse optimieren am Beispiel Tenure Track

21. Februar 2019, 10:00 – 16:30 Uhr
Technische Universität Kaiserslautern


Referent/-in

  • Frau Dr. Yvonne Groening, Geschäftsführende Gesellschafterin der myconsult GmbH, Organisationsberaterin und Systemischer Coach
  • Frau Ute Esch M.A., Referentin für Hochschulstrategie, Dezernat Struktur und Strategie an der TU Darmstadt

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die mit der Gestaltung von Geschäftsprozessen beschäftigt sind, insbesondere mit Tenure Track-Prozessen

 


Beschreibung

Diese Veranstaltung schlägt sozusagen „zwei Fliegen mit einer Klappe“: Einerseits wird die Arbeit mit Geschäftsprozessen thematisiert, die an vielen Hochschulen noch nicht oder unzureichend umgesetzt wird. Andererseits wollen wir dies nicht nur abstrakt besprechen, sondern am aktuellen Beispiel der neu zu etablierenden Tenure Track-Verfahren als Best Practice konkret diskutieren.

Im ersten Teil wird Dr. Groening zeigen, wie eine Hochschule Prozessmanagement als Baustein zielgerichteter Verwaltungsmodernisierung nutzen kann. Als Organisationsberaterin und Systemischer Coach verfügt sie über mehr als 15 Jahre Erfahrung bei der Durchführung von Reorganisations- und IT-Projekten in Organisationen und Unternehmen und berät Leitungs- und Führungskräfte in individuellen Fragestellungen. In ihrem Beitrag werden die Möglichkeiten und Grenzen des Prozessmanagements als Instrument der Organisationsentwicklung aufgezeigt und die Vorgehensweise zur Prozessanalyse und -bewertung sowie deren Gestaltung und Optimierung anhand konkreter Hochschulprojekte praxisnah erläutert.

Im zweiten Teil geht es um die Entwicklung des Tenure-Verfahrens am Beispiel der TU Darmstadt. Frau Esch ist an der TU Darmstadt Referentin für Hochschulstrategie im Dezernat Struktur und Strategie. Sie wird den konkreten Prozessablauf des Tenure-Verfahrens und ihre Erfahrungen damit darstellen. Ihre Leitfragen sind: Wer war und ist wann beteiligt? Wie war es gedacht? Wie ist es wirklich gelaufen? Wo waren dabei die „Knackpunkte“ – aus durchaus verschiedenen Perspektiven? Was hat sich bewährt und was wurde beibehalten? Was genau wurde geändert und warum wurde das getan? Was sind Herausforderungen für die Zukunft? Wie könnte Tenure Track 2.0 @ TU Darmstadt aussehen?

Auch in dieser Veranstaltung ist es im Sinne von Best Practice interessant, von den Erfahrungen der Teilnehmenden zu hören. Neben der Diskussion wird genügend Zeit sein, um sich von den beiden Referent/-innen zur Gestaltung von Prozessen an der eigenen Hochschule beraten zu lassen.